MAÜ GCRIS Standart veritabanının içerik oluşturulması ve kurulumu Research Ecosystems (https://www.researchecosystems.com) tarafından devam etmektedir. Bu süreçte gördüğünüz verilerde eksikler olabilir.

Browsing by Author "Ekinci, Ammar"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Master Thesis
    Dönüşümcü liderliğin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının iş tatminine etkisi: Mardin ili örneği
    (Mardin Artuklu Üniversitesi, 2021) Ekinci, Ammar; Serarslan, Mustafa Zahit
    Mardin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nde görev yapmakta olan çalışanların dönüşümcü liderlik bağlamında iş tatmini düzeylerinin incelenmesi çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırmanın evrenini Mardin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan 408 personel oluşturmaktadır. Bu çalışmada, çalışanların "dönüşümcü liderlik" düzeylerinin belirlenmesi amacıyla 20 soruluk ve "iş tatmini" düzeylerinin belirlenmesi amacıyla 10 soruluk olmak üzere iki anket 120 erkek ve 33 kadın çalışana uygulamıştır. Çalışmamızda duyan 2019 tarafından geliştirilen dönüşümcü liderlik ve iş tatmini ölçekleri uygulamıştır. Elde edilen veriler bilgisayar ortamında değerlendirilmiştir. Normallik testi sonuçlarına göre verilerin normal bir dağılım gösterdiği belirlenmiştir. Betimleyici araştırma deseninin kullanıldığı araştırmanın verileri parametrik özellik içerdiğinden t-testi, anova testi ve korelasyon testleri uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda dönüşümcü liderliğin iş tatmini üzerinde olumlu yönde etkisi olduğu ve dönüşümcü liderlik düzeyi arttıkça iş tatmini oranının da arttığı görülmektedir. Bunun yanı sıra çalışanların cinsiyet eğitim durumu ve çalışma yılı durumları ile dönüşümcü liderlik arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Diğer değişkenlerin dönüşümcü liderlik ve iş tatmini üzerinde anlamlı bir farklılık oluşturmadığı belirlenmiştir.