1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Yel, Serap"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Master Thesis
    Hemşirelerde Sağlık Okuryazarlığı, İş Stresi ve Psikolojik Sahiplenme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
    (2025) Yel, Serap; Dağ, İbrahim
    Giriş ve Amaç: Bu çalışma, Mardin'deki hemşirelerin kurumsal sağlık okuryazarlığı düzeyleri ile iş stresi ve psikolojik sahiplenme algıları arasındaki ilişkileri incelemiştir. Hemşirelerin bilgiye erişim, anlama ve kullanma becerilerinin işlerine ve kurumlarına aidiyet duygusunu güçlendirerek stres algılarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı, kesitsel ve ilişkisel tasarımla yürütülen çalışmaya, Aralık 2024 – Nisan 2025 tarihleri arasında Mardin'deki dört hastanede görev yapan 330 hemşire katılmıştır. Veriler; Kurumsal Sağlık Okuryazarlığı Ölçeği, İş Stresi Ölçeği ve Psikolojik Sahiplenme Ölçeği aracılığıyla araştırmacı tarafından yüz yüze görüşmelerle toplanmış, SPSS ve AMOS ile tanımlayıcı istatistik, Pearson korelasyon ve yapısal eşitlik modellemesi yapılmıştır. Bulgular: Kurumsal sağlık okuryazarlığı puanlarıyla iş stresi puanları arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır (r = –0.044, p = 0.431). Kurumsal sağlık okuryazarlığı ile psikolojik sahiplenme arasında pozitif; iş stresi ile psikolojik sahiplenme arasında negatif korelasyon saptanmıştır (r = 0.181, p = 0.001; r = –0.329, p < 0.001). Yapısal eşitlik modellemesi, sağlık okuryazarlığının psikolojik sahiplenmenin varyansının %3.3'ünü, psikolojik sahiplenme ve sağlık okuryazarlığının birlikte iş stresinin varyansının %10.9'unu açıkladığını göstermiştir. Sonuç ve Öneriler: Çalışma, hemşirelerin sağlık okuryazarlığının doğrudan iş stresini azaltmadığını, ancak psikolojik sahiplenme aracılığıyla stres algısını düşürdüğünü ortaya koymuştur. Bu nedenle; hemşirelerin sağlık okuryazarlığı düzeylerini artırmaya yönelik eğitim ve bilgi paylaşım programları düzenlenmeli, psikolojik sahiplenmeyi güçlendiren örgütsel ortam ve liderlik yaklaşımları geliştirilmeli, uzunlamasına çalışmalarla nedensellik ilişkileri derinleştirilmeli, farklı kültürel bağlamlarda ve daha geniş örneklemlerle bulguların genellenebilirliği sınanmalı ve iş stresinin fizyolojik ve gözlemsel ölçümleri de araştırmalara dâhil edilerek öznellik azaltılmalıdır. Anahtar Kelimeler: Hemşire, İş stresi, Kurumsal sağlık okuryazarlığı, Psikolojik sahiplenme, Tükenmişlik