BRICS Ülkelerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Siyasal Ekonomisi: Bir Panel Veri Analizi
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Open Access Color
GOLD
Green Open Access
No
OpenAIRE Downloads
OpenAIRE Views
Publicly Funded
No
Abstract
Bu çalışma, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin politik iktisadını 1990–2018 dönemi için BRICS ülkeleri (Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin ve Güney Afrika) özelinde panel veri analiziyle incelemektedir. Kadınların eğitim düzeyi ve iş gücüne katılımı olmak üzere iki temel gösterge üzerinden toplumsal cinsiyet eşitsizliği değerlendirilmiş; demokrasi (kurumsal), dini aidiyet (kültürel), kişi başına düşen GSYH ve ticaret açıklığı (ekonomik) ile doğurganlık oranı (demografik) belirleyici değişkenler olarak modele dahil edilmiştir. Rastgele Etkiler, Ağırlıklı Panel Regresyonu (PWR) ve Sabit Etkiler Vektör Ayrıştırması (FEVD) gibi çeşitli tahmin yöntemleri kullanılarak farklı etki düzeyleri karşılaştırılmıştır. Bulgular, kişi başına düşen GSYH’nin eğitim düzeyini artırıcı etkisine karşın, kadınların iş gücüne katılımında benzer bir artışı sağlamadığını göstermektedir. Dini aidiyetler ve yüksek doğurganlık oranları her iki modelde de kadınların katılımını istatistiksel olarak anlamlı ve olumsuz etkilemektedir. Ticaret açıklığı bazı modellerde pozitif etki göstermiştir. Sonuç olarak, ekonomik büyüme ve demokratikleşme tek başına toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yetmemektedir. Kültürel normlara yönelik sosyal politikalarla desteklenen çok boyutlu stratejilere ihtiyaç duyulmaktadır.
Description
Keywords
Turkish CoHE Thesis Center URL
Fields of Science
Citation
WoS Q
N/A
Scopus Q
N/A

OpenCitations Citation Count
N/A
Source
Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi
Volume
8
Issue
2
Start Page
690
End Page
718
Collections
Page Views
1
checked on Feb 04, 2026
Google Scholar™

OpenAlex FWCI
0.0
Sustainable Development Goals
3
GOOD HEALTH AND WELL-BEING

5
GENDER EQUALITY

8
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS


