İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
| dc.contributor.author | Büyükbeşe, Tuba | |
| dc.contributor.author | Gokaslan, Mehmet Oktay | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-16T10:06:53Z | |
| dc.date.available | 2019-05-16T10:06:53Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Günümüz çalışma hayatında en önemli unsur yetişmiş insan kaynağıdır.Örgütün işleyişini bilen, örgüt kültürünü benimseyen, kendisini işine adayan,örgütüne ve işine bağlı çalışanların bulundukları işletmede çalışmaya devametmek isteyecekleri varsayılmaktadır. Çalışanların işten ayrılmaları işletmeleraçısından önemli bir problem olmaktadır. Yeni işgören istihdamı, çalışanlar veişletmeler açısından bağlılık ve kültürel yönlerde uyum problemleridoğurabilmektedir. Yeni işe giren işgörenin tecrübe ve deneyimleri ne kadarfazla olursa olsun girmiş olduğu ortama uyum sağlaması, orayı benimsemesizaman almaktadır. Bu süreçte işinden memnun kalması kesingözükmemektedir. Mevcut işgörenin bağlılıkla işine devam etmesi işletmeleriçin hayati önem taşımaktadır. Bu araştırmada Diyarbakır’da büyük ölçekli birtekstil fabrikasında çalışanların işe gömülmüşlük ve işe adanmışlık algıları ileişten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin test edilmesi amaçlanmıştır. Buamaçla öncelikle işe gömülmüşlük, işe adanmışlık ve işten ayrılma niyetikavramları teorik olarak açıklanmıştır. Daha sonra bir anket formuoluşturularak belirlenen örneklem üzerinde uygulanmış ve elde edilen verilerSPSS 23 programı ile analiz edilmiştir. | en_US |
| dc.identifier.citation | BÜYÜKBEŞE T,GÖKASLAN M. O (2018). İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması. Mukaddime, 9(2), 135 - 153. Doi: 10.19059/mukaddime.376745 | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.19059/mukaddime.376745 | |
| dc.identifier.issn | 1309-6087 | |
| dc.identifier.issn | 2459-0711 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.19059/mukaddime.376745 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/396838/ise-gomulmusluk-ise-adanmislik-ve-isten-ayrilma-niyeti-iliskisi-bir-alan-calismasi | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Mukaddime | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Malzeme Bilimleri | en_US |
| dc.subject | Tekstil | en_US |
| dc.subject | İşletme | en_US |
| dc.subject | Kamu Yönetimi | en_US |
| dc.subject | Endüstri Mühendisliği | en_US |
| dc.subject | Sosyoloji | en_US |
| dc.title | İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması | en_US |
| dc.title.alternative | The Relationship Between Job Embeddedness, Job Engagement, And Intention To Quit: A Field Study | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dspace.entity.type | Publication | |
| gdc.bip.impulseclass | C5 | |
| gdc.bip.influenceclass | C4 | |
| gdc.bip.popularityclass | C4 | |
| gdc.coar.access | open access | |
| gdc.coar.type | text::journal::journal article | |
| gdc.collaboration.industrial | false | |
| gdc.description.department | Artuklu University | en_US |
| gdc.description.departmenttemp | Hasan Kalyoncu Üniversitesi,Mardin Artuklu Üniversitesi | en_US |
| gdc.description.endpage | 153 | en_US |
| gdc.description.issue | 2 | en_US |
| gdc.description.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| gdc.description.scopusquality | N/A | |
| gdc.description.startpage | 135 | en_US |
| gdc.description.volume | 9 | en_US |
| gdc.description.wosquality | N/A | |
| gdc.identifier.openalex | W2899088489 | |
| gdc.identifier.trdizinid | 396838 | |
| gdc.index.type | TR-Dizin | en_US |
| gdc.oaire.accesstype | GOLD | |
| gdc.oaire.diamondjournal | false | |
| gdc.oaire.impulse | 4.0 | |
| gdc.oaire.influence | 3.397255E-9 | |
| gdc.oaire.isgreen | true | |
| gdc.oaire.keywords | Doctrinal Theology | |
| gdc.oaire.keywords | Philosophy. Psychology. Religion | |
| gdc.oaire.keywords | i̇şe adanmışlık | |
| gdc.oaire.keywords | gömülmüşlük | |
| gdc.oaire.keywords | BT10-1480 | |
| gdc.oaire.keywords | i̇şe gömülmüşlük | |
| gdc.oaire.keywords | Practical Theology | |
| gdc.oaire.keywords | i̇şten ayrılma niyeti | |
| gdc.oaire.keywords | adanmışlık | |
| gdc.oaire.keywords | İşe Gömülmüşlük;İşe Adanmışlık;İşten Ayrılma Niyeti | |
| gdc.oaire.keywords | BV1-5099 | |
| gdc.oaire.keywords | B | |
| gdc.oaire.keywords | İşe gömülmüşlük, İşe adanmışlık, İşten ayrılma niyeti. | |
| gdc.oaire.keywords | iş | |
| gdc.oaire.popularity | 1.1861285E-8 | |
| gdc.oaire.publicfunded | false | |
| gdc.oaire.sciencefields | 05 social sciences | |
| gdc.oaire.sciencefields | 0502 economics and business | |
| gdc.oaire.sciencefields | 0501 psychology and cognitive sciences | |
| gdc.openalex.collaboration | National | |
| gdc.openalex.fwci | 2.49694539 | |
| gdc.openalex.normalizedpercentile | 0.89 | |
| gdc.openalex.toppercent | TOP 10% | |
| gdc.opencitations.count | 16 | |
| gdc.plumx.crossrefcites | 9 | |
| gdc.plumx.mendeley | 16 | |
| gdc.virtual.author | Gökaslan, Mehmet Oktay | |
| relation.isAuthorOfPublication | 0ff40527-a81b-4f3b-a043-56ed22e536e6 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 0ff40527-a81b-4f3b-a043-56ed22e536e6 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 63684743-1da3-4937-bbc0-e3e9becf9ae5 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 34f32c2f-9788-4ecf-925f-0c2adb59bda4 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | 39ccb12e-5b2b-4b51-b989-14849cf90cae | |
| relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery | 63684743-1da3-4937-bbc0-e3e9becf9ae5 |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- abe72e9d-b24a-4da9-b34b-a754b72bb013.pdf
- Size:
- 970.58 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Araştırma Makalesi
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: